Социальное партнерство

С 1 января 2018 года на территории Челябинской области действовует минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом для всей территории Российской Федерации, который составит 9 489 рублей. Районные коэффициенты начисляются на указанный минимальный размер оплаты труда. С учетом уральского коэффициента 1,15 размер МРОТ на территории всей Челябинской области составляет 10 912,35 рублей. 

"Коллективный договор - основа защиты социально-трудовых прав работников"
В соответствии с постановлением Губернатора Челябинской области от 30.06.2016 г. № 174 в срок до 1 сентября 2016 года в Министерстве экономического развития Челябинской области принимаются заявки от организаций облати на участие в конкурсе "Коллективный договор - основа защиты социально-трудовых прав работников"
Полная информация размещена на официальном сайте Министерства экономического развития Челябинской области. http://www.econom-chelreg.ru/activity/socpartner/konkurs
Контактная ифнормация: тел./факс 8(351)264-0981, e-mail: Khadyeva@mineconom74.ru

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2016 год ссылка...

Вниманию руководителей предприятий и организаций области!

Сторонами социального партнерства Челябинской области подписано Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2016 год и опубликовано в газете «Южноуральская панорама», № 1 (3599), 14 января 2016 года.

С 1 января 2016 года в Челябинской области установлена минимальная заработная плата:

• - в организациях внебюджетного сектора экономики в размере 9200 рублей;
• - в организациях бюджетной сферы - 6350 рублей.

Соглашение действует до заключения нового. Текст соглашения с предложением о присоединении к нему опубликованы на официальном сайте Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области (http://szn74.ru).

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ работодатели, осуществляющие деятельность на территории Челябинской области и не участвующие в заключении указанного соглашения, должны принять решение о присоединении к нему. В случае отсутствия возможности присоединиться работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования должен направить в Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области (454091, г. Челябинск, ул. Комсомольская, 18-А) следующие документы:

• - мотивированный письменный отказ от присоединения к соглашению;
• - протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя;
• - предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного соглашением.

Соглашение считается распространенным и подлежит обязательному исполнению работодателями, не представившими мотивированный письменный отказ с прилагаемыми документами в установленный срок.

С текстом соглашения можно ознакомиться здесь.

Министерство экономического развития

Челябинской области

____________________________________________________

Территориальное трехсторонне соглашение по регулированию социально-трудовых отношений на территории Нязепетровского муниципального района на  2014- 2016  годы скачать

Территориальное трехсторонне соглашение по регулированию социально-трудовых отношений на территории Нязепетровского муниципального района на  2011 - 2013  годы скачать

____________________________________________________

Паспорт развития социального партнерства в Нязепетровском муниципальном районе скачать...

Коллективный договор образец

Сайт Федерации Профсоюзов Челябинской области (www.chelprof.ru)

ЧРОР «ПРОМАСС» (www.promas.ru)

По вопросам нарушения трудового законодательства вы можете обратиться в Государственную инспекию труда в Челябинской области.

Контакты:
454080, Челябинск, Свердловский пр., 60
Контактный телефон:  (351) 237-08-32 
e-mail: git@chel.surnet.ru www.http://git74.rostrud.ru/ Схема проезда.