Уважаемые руководители предприятий потребительской сферы.

Управление экономического развития администрации Нязепетровского муниципального округа информирует о необходимости соблюдения требований действующего законодательства Российской Федерации при осуществлении хозяйственной деятельности, в том числе трудового законодательства, а также нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Обращаем Ваше внимание на недопущение неформальной (теневой) занятости в подведомственном Вам предприятии торговли, а именно работы сотрудников без официального оформления трудовых отношений.

Вместе с тем напоминаем о том, что, в соответствии со статьёй 133 Трудового кодекса Российской Федерации, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечёт к административной ответственности по статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Так, уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечёт наложение административного штрафа:

• на должностных лиц в размере от 10 до 20 тыс. руб.;
• на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 5 до 10 тыс. руб.;
• на юридических лиц — от 50 до 100 тыс. руб.